按需保健2023年설문조사보고서
这是对所有人的优惠. 직원번창과비즈니스번창의비결
这是对所有人的优惠. 빠르게변화하는세상을위한혜택. 더건강한사회를위한혜택.
빠르게변화하는시기에따른혜택을누리고있습니까?
우리는기후변화가사람들의삶에미치는영향과같이우리시간의주요위험을해결하면서개인들과공감하고보다건강한사회를추진하는혜택을제공하는것이무엇을의미하는지알고싶었습니다. 우리는직원들이번창하려면고용주가관심을보여야한다는것을알게되었습니다.
고용주는모든직원이번창할수있도록의료격차를좁힐수있습니다.
三种主要趋势
전체보고서를다운로드하여직원및비즈니스가성공하는데도움이되는혜택에대해자세히알아보십시오.
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올해연구의주요결과에대한간단한개요.
[位置控制图像]. 인포그래픽커버필요]
探索趋势
雇主们不得不重新评估福利的相关性和价值，并正在寻找创造性的新方法来发展他们的业务和人才.
\n"}}' id="text-2bf3a6e02e">员工的98858威尼斯70570变得更加复杂. 物理, 社交和情感, 过去几年的财政挑战因战争引发的多重危机时期而加剧, 环境灾难, 政治动荡和通货膨胀影响了人们获得基本必需品的机会。”.
雇主们不得不重新评估福利的相关性和价值，并正在寻找创造性的新方法来发展他们的业务和人才.
雇主如何帮助他们的全体员工茁壮成长?
从公平的角度看待员工的健康和福利福利，确保健康计划帮助所有员工茁壮成长，并以最佳状态表现.
我们探索了不同员工群体的经历和需求, 跨越所有级别和部门, 发现他们优先考虑的事情不同, 在这段多重危机时期，一些更脆弱的群体受到了不成比例的影响.
了解工作场所中代表性不足的群体并解决他们的需求将有助于组织开辟新的可能性. 通过关注不同员工群体的利益，决策者可以通过考虑基本需求是否得到满足来最大限度地减少人员风险. 我们为员工提供有效且受重视的解决方案.
如何成功:有些员工比其他人需要更多的支持
员工的经历、需求和他们看重的福利因地域和行业而异
利用超过1人的声音,来自5个地区16个主要市场的000名员工, 我们探讨了影响员工对雇主感觉的许多因素, 他们的利益，他们的需要和价值.
我们在不同地区都有见解, 在解决我们时代的主要风险的同时，提供与个人产生共鸣、推动更健康社会的利益意味着什么, 比如气候变化对人们98858威尼斯70570的影响.
我相信我的雇主会在紧急情况下或需要的时候支持我。(非常同意+同意)
